الاحتفاء بالناس. تعزيز المجتمع. إلهام الانتماء.

في سيرينيتي، التنوع والشمول ليسا مجرد قيم – بل هما الأساس لكيفية اهتمامنا، وكيفية خدمتنا، وكيفية نمونا.
كل يوم، يتم تعزيز مهمتنا من خلال الفردية، والتجارب الحياتية، والثراء الثقافي للأشخاص الذين يشكلون مؤسستنا: مقدمي الرعاية، والممرضات، والموظفين الإداريين، والشركاء، والعملاء الذين ندعمهم.

نحن نؤمن أنه عندما يشعر الأشخاص بالترحيب والاحترام والتقدير، فإنهم يصبحون قادرين على النجاح – والأشخاص المتمكنون يقدمون رعاية استثنائية.

التزامنا بالتنوع والشمول

نحن نعكس المجتمعات التي نخدمها.

بُنيَتْ سيرينيتي على إدراك أن التعاطف ينبع من التواصل. يمثل فريق عملنا طيفًا واسعًا من الخلفيات والهويات والثقافات ووجهات النظر، ونحتفي بهذا التنوع على جميع المستويات.

نحن نخلق ثقافة الانتماء.

الشمولية تعني أكثر من مجرد تمثيل. إنها تعني ضمان سماع كل صوت، وتقدير كل مساهمة، وإشعار كل فرد بأنه موضع تقدير.

نحن نعمل على تعزيز المساواة في جميع جوانب عملنا.

نسعى جاهدين لتوفير فرص ودعم عادل لجميع الموظفين والعملاء. ونعمل جاهدين على إزالة العوائق التي تعيق النمو والسلامة والمشاركة، سواءً أكانت ثقافية أم لغوية أم اجتماعية اقتصادية.

نحن نحمل أنفسنا وشركائنا المسؤولية.

تتوقع سيرينيتي من فرقها الداخلية وشركائها الخارجيين الالتزام بنفس معايير الاحترام. نلتزم بالتحسين المستمر والشفافية والعمل الجاد.

المبادئ التوجيهية لثقافة التنوع والشمول لدينا

احترام

نحن نحتضن هوية كل شخص وخلفيته بكرامة وتعاطف وانفتاح.

نزاهة

نحن نحترم قيمنا في كل تفاعلاتنا – داخليًا وخارجيًا.

عدالة

نحن نضمن المعاملة العادلة والموارد والفرص لجميع أعضاء عائلة سيرينيتي.

تعاون

نحن ندرك أن التنوع يعزز عملنا الجماعي وإبداعنا وقدرتنا على حل المشكلات.

التعلم المستمر

نحن ملتزمون بالتعلم والتطور والتكيف لتلبية احتياجات عملائنا وموظفينا ومجتمعاتنا.

كيف يبدو الشمول في سيرينيتي

يتضمن التزامنا ببناء ثقافة الانتماء العديد من المبادرات الرئيسية:

دعم الوصول إلى اللغة والتواصل

نحن نقدم الأدوات والموارد اللازمة لضمان قدرة الموظفين والعملاء ذوي الكفاءة المحدودة في اللغة الإنجليزية – أو الصم أو ضعاف السمع – على المشاركة بثقة وراحة.

تقديم الرعاية العادلة

من خلال الرعاية المنسقة والتدريب والمبادرات التي تركز على المجتمع، نعمل على تعزيز المساواة الصحية والحد من التفاوتات بين السكان الذين نخدمهم.

الشراكة والدعم المجتمعي

نحن نتعاون مع منظمات المجتمع والمؤسسات الخيرية الموثوقة لمساعدة الأفراد والأسر التي تواجه صعوبات أو حواجز تعليمية أو احتياجات عاجلة.

الاعتراف والوعي الثقافي

نحن نحافظ على تقويم الاحتفالات الثقافية والعطلات الذي يعكس هويات القوى العاملة لدينا، مما يضمن أن يشعر الجميع بالاندماج والاعتراف والاحتفال.

الالتزام تجاه الناس والكوكب والغرض (ESG)

تدمج شركة سيرينيتي الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة المسؤولة في عملياتنا – مما يعزز الاستدامة والممارسات الأخلاقية والتأثير المجتمعي.

لماذا التنوع والشمول مهمان لشركة سيرينيتي

إن البيئة المتنوعة والشاملة ليست فقط الشيء الصحيح الذي يجب بناؤه، بل إنها تعمل بشكل مباشر على تعزيز:

• جودة الرعاية
  
  
• رضا الموظفين والاحتفاظ بهم
  
  
• الابتكار وحل المشكلات
  
  
• ثقة العملاء وسلامتهم
  
  
• التميز التنظيمي
  
  

عندما ينتمي الناس، فإنهم يعطون أفضل ما لديهم.
عندما يزدهر الناس، تزدهر المجتمعات.
وعندما تزدهر المجتمعات، يزدهر السكينة.

الاحتفال بشعبنا

تنبع قوة سيرينيتي من تفاني وتعاطف وتنوع مقدمي الرعاية وموظفينا. قصصهم وثقافاتهم ومساهماتهم تُلهم عملنا وتُشكل مستقبل مؤسستنا.

نحن فخورون بدعم البيئة حيث:

✔ المرأة تنجح وتقود
✔ يتم الاحتفال بالأشخاص من جميع الأعراق والجنسيات
✔ يتم الترحيب بالمهاجرين والموظفين متعددي اللغات وتقديرهم
✔ يتم دعم أنماط التعلم والخلفيات والقدرات المختلفة
✔ الجميع مدعوون للنمو والقيادة والمشاركة

مستقبل مبني على الشمول

التزامنا بالتنوع والشمولية مستمر، متجذر في القصد والمساءلة والرعاية. نعمل باستمرار على توسيع مبادراتنا، وتعزيز ثقافتنا، وضمان بقاء سيرينيتي مكانًا يشعر فيه كل فرد بالتقدير، ويشعر فيه كل صوت بأهمية.

في سيرينيتي، الانتماء ليس طموحًا – بل هو وعد.