Celebrowanie Ludzi. Wzmacnianie Społeczności. Inspirowanie Przynależności.

W Serenity różnorodność i integracja to nie tylko wartości — to podstawa naszej opieki, usług i rozwoju.
Każdego dnia nasza misja jest wzmacniana indywidualnością, doświadczeniami życiowymi i bogactwem kulturowym ludzi, którzy kształtują naszą organizację: naszych opiekunów, pielęgniarek, personelu administracyjnego, partnerów i klientów, których wspieramy.

Wierzymy, że gdy ludzie czują się mile widziani, szanowani i doceniani, mają siłę, by się rozwijać — a ludzie z poczuciem własnej wartości zapewniają wyjątkową opiekę.

Nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację

Jesteśmy odzwierciedleniem społeczności, którym służymy.

Serenity opiera się na przekonaniu, że współczucie wynika z więzi. Nasi pracownicy reprezentują szeroki wachlarz środowisk, tożsamości, kultur i perspektyw – i cenimy tę różnorodność na każdym poziomie.

Tworzymy kulturę przynależności.

Inkluzja to coś więcej niż reprezentacja. To dbanie o to, by każdy głos został usłyszany, każdy wkład doceniony, a każda osoba czuła się zauważona.

Promujemy równość w każdym aspekcie naszej pracy.

Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim pracownikom i klientom równy dostęp, możliwości i wsparcie. Aktywnie usuwamy bariery ograniczające rozwój, bezpieczeństwo i uczestnictwo – kulturowe, językowe i społeczno-ekonomiczne.

Bierzemy odpowiedzialność za siebie i naszych partnerów.

Serenity oczekuje, że nasze wewnętrzne zespoły i zewnętrzni partnerzy będą przestrzegać tych samych standardów opartych na szacunku. Zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia, przejrzystości i świadomego działania.

Zasady przewodnie naszej kultury różnorodności i integracji

Szacunek

Podchodzimy z godnością, empatią i otwartością do tożsamości i pochodzenia każdej osoby.

Uczciwość

Szanujemy nasze wartości w każdej interakcji — wewnętrznej i zewnętrznej.

Słuszność

Zapewniamy sprawiedliwe traktowanie, zasoby i szanse wszystkim członkom rodziny Serenity.

Współpraca

Wiemy, że różnorodność wzmacnia pracę zespołową, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Ciągła nauka

Ciągle się uczymy, rozwijamy i dostosowujemy, aby sprostać potrzebom naszych klientów, pracowników i społeczności.

Jak wygląda integracja w Serenity

Nasze zaangażowanie w budowanie kultury przynależności obejmuje kilka kluczowych inicjatyw:

Dostęp językowy i wsparcie komunikacyjne

Udostępniamy narzędzia i zasoby, dzięki którym pracownicy i klienci z ograniczoną znajomością języka angielskiego — lub osoby głuche lub niedosłyszące — mogą swobodnie i pewnie uczestniczyć w rozmowach.

Równe świadczenie opieki

Poprzez skoordynowaną opiekę, szkolenia i inicjatywy skupione na społecznościach działamy na rzecz równości w dostępie do opieki zdrowotnej i zmniejszania dysproporcji między grupami ludności, którym służymy.

Partnerstwo i wsparcie społeczne

Współpracujemy z zaufanymi organizacjami społecznymi i fundacjami charytatywnymi, aby pomagać osobom i rodzinom doświadczającym trudności, barier edukacyjnych lub pilnych potrzeb.

Rozpoznawanie i świadomość kulturowa

Prowadzimy kalendarz obchodów świąt i wydarzeń kulturalnych, który odzwierciedla tożsamość naszych pracowników, dzięki czemu każdy czuje się włączony, doceniony i doceniony.

Zaangażowanie w ludzi, planetę i cel (ESG)

Serenity wdraża w swoich działaniach odpowiedzialne praktyki środowiskowe, społeczne i zarządcze, promując zrównoważony rozwój, praktyki etyczne i pozytywny wpływ na społeczność.

Dlaczego różnorodność i integracja mają znaczenie dla spokoju

Różnorodne i inkluzywne środowisko to nie tylko właściwy cel, ale także bezpośrednia korzyść:

• Jakość opieki
  
  
• Satysfakcja i utrzymanie pracowników
  
  
• Innowacje i rozwiązywanie problemów
  
  
• Zaufanie i bezpieczeństwo klienta
  
  
• Doskonałość organizacyjna
  
  

Kiedy ludzie przynależą, dają z siebie wszystko.
Gdy ludzie prosperują, prosperują społeczności.
A gdy społeczności rozkwitają, Serenity rozkwita.

Świętujemy naszych ludzi

Siła Serenity wynika z poświęcenia, współczucia i różnorodności naszych opiekunów i pracowników. Ich historie, kultury i wkład inspirują naszą pracę i kształtują przyszłość naszej organizacji.

Jesteśmy dumni, że wspieramy środowisko, w którym:

✔ Kobiety odnoszą sukcesy i przewodzą
✔ Ludzie wszystkich ras i grup etnicznych są celebrowani
✔ Imigranci i personel wielojęzyczny są mile widziani i cenieni
✔ Wspierane są różne style uczenia się, doświadczenia i umiejętności
✔ Każdy jest zaproszony do rozwoju, przewodzenia i uczestnictwa

Przyszłość oparta na integracji

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i integracji jest nieustające – zakorzenione w intencjonalności, odpowiedzialności i trosce. Stale rozwijamy nasze inicjatywy, wzmacniamy naszą kulturę i dbamy o to, aby Serenity pozostało miejscem, w którym każdy czuje się ceniony, a każdy głos ma znaczenie.

W Serenity przynależność nie jest aspiracją, lecz obietnicą.