Чествуем людей. Укрепляем сообщество. Вдохновляем чувство принадлежности.

В компании Serenity разнообразие и инклюзивность — это не просто ценности. Это основа того, как мы заботимся, как мы служим и как мы растем.
С каждым днем наша миссия подкрепляется индивидуальностью, жизненным опытом и культурным богатством людей, которые формируют нашу организацию: наших сиделок, медсестер, административного персонала, партнеров и клиентов, которым мы помогаем.

Мы верим, что когда люди чувствуют, что их принимают, уважают и ценят, они получают возможность преуспеть, а такие люди оказывают исключительную помощь.

Наша приверженность принципам D&I

Мы отражаем интересы сообществ, которым служим.

Компания Serenity строится на понимании того, что сострадание рождается из связи. Наши сотрудники представляют собой широкий спектр людей с разным опытом, идентичностью, культурой и взглядами, и мы ценим это разнообразие на каждом уровне.

Мы создаем культуру принадлежности.

Инклюзивность — это больше, чем просто представительство. Это значит, что каждый голос должен быть услышан, каждый вклад должен быть признан, а каждый человек должен чувствовать себя увиденным.

Мы продвигаем идею равенства во всех аспектах нашей работы.

Мы стремимся обеспечить всем сотрудникам и клиентам равный доступ, возможности и поддержку. Мы активно устраняем барьеры, ограничивающие рост, безопасность и участие, будь то культурные, языковые или социально-экономические.

Мы считаем себя и своих партнеров ответственными.

Компания Serenity ожидает, что наши внутренние команды и внешние партнёры будут придерживаться тех же стандартов, основанных на уважении. Мы стремимся к постоянному совершенствованию, прозрачности и целенаправленным действиям.

Руководящие принципы нашей культуры D&I

Уважать

Мы принимаем личность и происхождение каждого человека с достоинством, сочувствием и открытостью.

Честность

Мы уважаем наши ценности при каждом взаимодействии — как внутреннем, так и внешнем.

Капитал

Мы гарантируем справедливое отношение, ресурсы и возможности всем членам семьи Serenity.

Сотрудничество

Мы признаем, что разнообразие укрепляет нашу командную работу, креативность и способность решать проблемы.

Непрерывное обучение

Мы по-прежнему стремимся учиться, развиваться и адаптироваться для удовлетворения потребностей наших клиентов, сотрудников и сообществ.

Как выглядит инклюзивность в Serenity

Наша приверженность формированию культуры принадлежности включает в себя несколько ключевых инициатив:

Языковой доступ и коммуникационная поддержка

Мы предоставляем инструменты и ресурсы, которые позволяют сотрудникам и клиентам с ограниченным знанием английского языка, а также глухим или слабослышащим людям общаться уверенно и комфортно.

Равноправное предоставление медицинской помощи

Благодаря скоординированному уходу, обучению и инициативам, ориентированным на сообщество, мы работаем над повышением справедливости в отношении здоровья и сокращением неравенства среди обслуживаемого нами населения.

Партнерство и поддержка сообщества

Мы сотрудничаем с надежными общественными организациями и благотворительными фондами, чтобы помогать отдельным людям и семьям, которые сталкиваются с трудностями, препятствиями в получении образования или неотложными потребностями.

Культурное признание и осведомленность

Мы ведём календарь культурных и праздничных мероприятий, отражающий особенности нашего трудового коллектива, гарантируя, что каждый будет чувствовать себя причастным, признанным и отмеченным.

Приверженность людям, планете и цели (ESG)

Serenity интегрирует ответственные экологические, социальные и управленческие практики в свою деятельность, способствуя устойчивому развитию, этичным практикам и влиянию на сообщество.

Почему D&I важен для Serenity

Создание разнообразной и инклюзивной среды не только является правильным решением, но и напрямую способствует:

• Качество ухода
  
  
• Удовлетворенность и удержание сотрудников
  
  
• Инновации и решение проблем
  
  
• Доверие и безопасность клиентов
  
  
• Организационное совершенство
  
  

Когда люди чувствуют себя частью чего-то, они отдают все силы.
Когда люди процветают, процветают и сообщества.
А когда сообщества процветают, Serenity процветает.

Чествуем наших людей

Сила Serenity заключается в преданности делу, сострадании и многообразии наших сиделок и сотрудников. Их истории, культура и вклад вдохновляют нас на нашу работу и формируют будущее нашей организации.

Мы гордимся тем, что поддерживаем среду, в которой:

✔ Женщины добиваются успеха и руководят
✔ Чествуются люди всех рас и национальностей
✔ Мы приветствуем и ценим иммигрантов и многоязычный персонал.
✔ Поддерживаются разные стили обучения, уровни подготовки и способности
✔ Приглашаем всех желающих расти, быть лидерами и участвовать

Будущее, построенное на инклюзивности

Наша приверженность принципам разнообразия и инклюзивности неизменна и основана на целеустремленности, ответственности и заботе. Мы постоянно расширяем наши инициативы, укрепляем нашу культуру и стремимся к тому, чтобы Serenity оставался местом, где каждый человек чувствует себя ценным и каждый голос имеет значение.

В Serenity принадлежность — это не стремление, а обещание.